浙江金龙再生资源科技股份有限公司

其它说明：岗位职责：（主要工作内容）
1、筛选简历，甄别优秀人才；预约及组织面试；
2、负责入职引导、入离职办理及员工留存分析；
3、维护公司内部人事档案，协调跨部门事务；
4、劳动局人社局及其它部门相关事宜处理；
任职要求：
1、有相关工作经验，熟悉招聘平台的使用；
2、能快速熟悉岗位职责，能有效人岗匹配；
3、情商高，沟通能力较好，责任心强；
4、如经验较浅，有资深HR辅助工作落地；但需具备一定的经验：人力资源模块经验，或较丰富的行政及少量招聘培训相关经验；
5、非行政岗，无相关经验勿投哦；
培训专员1名
1、负责入职培训、车间安全培训等；
2、负责组织策划员工关怀相关活动；
3、培训制度的建立、优化、实施；
4、人力资源部门的其它工作；
任职要求：
1、性格温和有耐心，擅长沟通交流；
2、有授课、展会、销售或会务组织经验优先；
3、有制造企业车间、物流行业工作经验优先；
4、新人可带，但需具备一定的经验；---需要有人力资源模块经验，或较丰富的行政及少量招聘培训相关经验；
5、非行政岗，无相关经验勿投哦；